September 26, 2022

PROVIDENCE, RI –The Providence Public School Department (PPSD) is actively recruiting and hiring to fill vacancies across all areas in the District, including essential support staff positions that work alongside teachers and school leadership teams. Join us on Tuesday, September 27, from 9 a.m. to 3:30 p.m. in the PCTA Fieldhouse located at 41 Fricker Street in Providence. Attendees are strongly encouraged to RSVP using this link: https://tinyurl.com/PPSDFallFair. Applicants are encouraged to bring two forms of ID to expedite the onboarding process, if necessary.

“The Fall Career Event is so important for the Providence school community,” said Providence Schools Superintendent Dr. Javier Montañez. “Working for PPSD is a very rewarding, fulfilling opportunity, as we continue to build strong educational opportunities for our students, staff, and administration. It’s important to support our students’ successes with the help of family engagement so that all families are informed, involved, and empowered. Our staff, administration, and school leaders are important parts of this. I am looking forward to meeting prospective employees at the Career Event to help us fulfill this mission.”

PPSD is looking to fill the following positions:

• Bus Monitors
• Certified and Non-Certified Substitutes
• Clerks
• Crossing Guards
• Teachers
• Teacher Assistants

The Providence Public School District also recognizes the importance of having schools fully staffed with key support personnel. To that end, we are excited to announce an incentive program that awards a $2,500 bonus to any new, full-time clerk and teacher assistant hire. The first half of the bonus will be issued after successful completion of a 6-month probationary period and the second half after completion of one full year of employment in the district.

Prospective employees will be greeted by members of our Talent Team, who will then match them with a Hiring Manager or School Leader within the school community. If, upon completing a short interview with a team member, it feels like a good match, prospective employees will be given an offer on the spot, and onboarding will begin. Please note, there is no guarantee that prospective employees will be meeting with leaders from a specific school or department.

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26 de septiembre de 2022

Escuelas Públicas de Providence anfitrionas del Evento de Carreras de Otoño de 2022

PROVIDENCE, RI – El Departamento de Escuelas Públicas de Providence (PPSD) está reclutando y contratando activamente para cubrir vacantes en todas las áreas del Distrito, incluidos los puestos esenciales de personal de apoyo que trabajan conjuntamente con los maestros y los equipos de liderazgo escolar. Acompáñenos el martes 27 de septiembre de 9 am a 3:30 pm en la pista deportiva de PCTA  ubicado en 41 Fricker Street en Providence. Se anima encarecidamente a los asistentes confirmar su asistencia en el siguiente enlace: https://tinyurl.com/PPSDFallFair. Se deberá presentar dos formas de identificación a su llegada.

“El Evento de Carreras de Otoño es muy importante para la comunidad escolar de Providence”, dijo el superintendente de las escuelas de Providence, el Dr. Javier Montañez. “Trabajar para PPSD es una oportunidad muy gratificante y satisfactoria, ya que continuamos construyendo sólidas oportunidades educativas para nuestros estudiantes, personal y administración. Es importante apoyar el éxito de nuestros estudiantes con la ayuda de la participación familiar para que todas las familias estén informadas, involucradas y empoderadas. Nuestro personal, administración y líderes escolares son partes importantes de esto. Espero conocer a posibles empleados en el evento de carreras para ayudarnos a cumplir esta misión”.

PPSD busca cubrir los siguientes puestos:

• Monitores de Autobuses
• Sustitutos Certificados y No Certificados
• Oficinistas
• Guardias de Cruce
• Maestros
• Asistente de Maestros

El Distrito de las Escuelas Públicas de Providence  también reconoce la importancia de que nuestras escuelas cuenten con una dotación completa de personal de apoyo clave. Con tal objetivo, nos complace anunciar un programa de incentivos que otorga una bonificación de $2500 a cualquier oficinista (clerk) y asistente de maestro nuevo contratado a tiempo completo. La primera mitad de la bonificación se emitirá después de completar con éxito un período de prueba de 6 meses y la segunda mitad después de completar un año completo de empleo en el distrito.

Los posibles empleados serán recibidos por miembros de nuestro Equipo de Talentos, quienes luego los conectarán con un gerente de contratación o un líder escolar de la comunidad escolar. Si, después de completar una breve entrevista con un miembro del equipo, y si se considera que es el candidato adecuado, los posibles empleados recibirán una oferta en el acto y se comenzara el proceso de integración de personal. Tenga en cuenta, no hay garantía de que se reunirá con líderes de una escuela o departamento específico.